Cilt: 13 Sayı: 2 , 1.08.2022

Yıl: 2022

Araştırma Makalesi

Derleme

Çalışma İlişkileri Dergisi, çalışma hayatına ilişkin konularda akademik yayınlara yer vermek suretiyle alan yazına katkı sağlamayı amaçlamaktadır.



.Çalışma İlişkileri Dergisi Kapsamı:

- Çalışma hayatına yönelik yapılan çalışmalar

- İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

-Sosyal Politika

- Çalışma Psikolojisi

- Çalışma Sosyolojisi

- Çalışma Ekonomisi

-Endüstri İlişkileri

- İnsan Kaynakları Yönetimi

alanları Çalışma İlişkileri Dergisi kapsamındadır.


Çalışma İlişkileri Dergisi makale yazım kurallarına buradan ulaşabilirsiniz.

GENEL
Dergiye yayımlanmak üzere gönderilen çalışmalar öncelikle derginin amaç ve kapsamına uygunluğu, yazım kurallarına ve önerilen taslağa uyumu açısından editör değerlendirmesine tabi tutulur. Bu aşamada derginin amaç ve kapsamına uygun bulunmayan çalışmalar yazarlara iade edilir. Yazım kurallarına ve taslak biçimlendirmesine uymayan çalışmalar ise düzeltilip tekrar yüklenmek üzere yazarlara iade edilir.
MAKALE DEĞERLENDİRME SÜRECİ
Çalışma İlişkileri Dergisi’nde “Kör Hakemlik” sistemi uygulanmaktadır. Değerlendirme süreci, makale yazarları ile makaleyi inceleyen hakemlerin birbirlerinin kimliklerini kesinlikle bilmeyeceği şekilde yürütülür. Makale değerlendirmeyi reddeden hakemlerin kimlikleri de gizlenir.
“Kör Hakemlik” ilkesi nedeniyle hakemlerle yazar arasındaki iletişim, kendi aralarında ve doğrudan değil Editörlük Birimi aracılığıyla Dergipark sistemi üzerinden yürütülür. Makaleler iki hakeme gönderilir. Hakem incelemeyi reddederse yeni hakem belirlenir. Kabul ederse makalenin isimsiz metni ve inceleme raporu gönderilir. Hakemler yazıları uygun görebilir, uygun görmeyebilir, düzeltme önerebilir ya da düzeltme önerip tekrar görmek isteyebilir. Hakemler 4 karar verebilir. Bunlar:
 Kabul
 Red
 Majör Revizyon
 Minör Revizyon
Çalışma İlişkileri Dergisi’nde yayımlanmak maksadıyla gönderilen makaleler için ilk 10 günlük sürede ilk editör değerlendirmesi gerçekleştirilir. Editör incelemesi sonrasında olması gereken düzenlemeleri yapması için 7 günlük süre verilir. Editör okumasından başarıyla geçen makalelerin hakem değerlendirme süreci başlatılır. Hakem değerlendirme sürecinde her hakeme davet kabulü için 7 gün, değerlendirme için 30 gün süre verilir. Herhangi bir hakemin bir gerekçeyle ilave süre talep etmesi dikkate alınır. Hakem değerlendirme sürecini başarıyla tamamlayan makaleler için hakemler tarafından talep edilen düzenlemeler için yazara en fazla 30 günlük süre verilir. Çalışmayı tekrar görmek isteyen hakeme makale gönderilir ve bu maksatla hakeme 15 gün süre daha verilir. Hakemlerin son incelemesinden sonra çalışmanın son hali 15 gün içerisinde editör okumasından geçirilir. Süreç içerisinde yazar veya hakemlerden gelen ek süre talepleri de dikkate alınır.
Hakemler, makul süre içerisinde çalışmayı değerlendirmezler ise Editör ilgili çalışmayı değerlendirmek üzere farklı hakemlere gönderebilir.
Editörün gerekli görmesi durumunda makale 3. Hakeme gönderilebilir. Eğer hakem raporları 1 kabul ve 1 red yönünde ise, editör çalışmayı üçüncü bir hakeme gönderebilir.
ETİK İLKELERE UYMAYAN DURUMUN EDİTÖRE BİLDİRİLMESİ
Çalışma İlişkileri Dergisi, yayın politikasında akademik ilke ve etik değerlere bağlıdır. Etik ilke ve değerlere ilişkin ulusal ve uluslararası standartlara uygun olarak yayın hayatını sürdürmektedir. Bu kapsamda, COPE (Committee on Publication Ethics) tarafından belirlenen standartlar ve YÖK "Bilimsel Araştırma ve Yayın Etiği Yönergesi"nde belirlenen esaslar dikkate alınmaktadır.
Çalışma İlişkileri Dergisi’nde editörler, hakemler, yazarlar ile ilgili etik ilkelere uymayan bir davranış ya da değerlendirme sürecindeki, erken görünümdeki ya da yayımlanmış bir makale ile ilgili etik ilkelere aykırı bir durumla karşılaşılması durumunda, lütfen elif.celik@ailevecalisma.gov.tr adresine mail yoluyla bildiriniz.
Makale değerlendirme sürecinde kabul edilen araştırma ve yayın etiği standartlarına aykırılığı tespit edilen eserlerin yayın talebi reddedilir. Eserin yayınlanmasından sonra söz konusu aykırılığın tespit edilmesi halinde eser yayından kaldırılır.

Çalışma İlişkileri Dergisi, makalelerin gönderim, değerlendirme ve yayınlanma olmak üzere hiçbir aşamasında ücret talep etmez. Yazarlar dergiye gönderdikleri çalışmalar için makale işlem ücreti veya gönderim ücreti ödemezler.

Editör Kurulu

Default avatar
Dr. Berna YAZAR ASLAN Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi Ankara, Türkiye
İstatistik, Mühendislik
Esra Pekdemir
Esra PEKDEMİR ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK EĞİTİM VE ARAŞTIRMA MERKEZİ BAŞKANLIĞI
Endüstri Mühendisliği
Default avatar
Dr. Elif ÇELİK ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK EĞİTİM VE ARAŞTIRMA MERKEZİ BAŞKANLIĞI
İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği, Yönetim Psikolojisi, İnsan Kaynakları Yönetimi, Organizasyon, Örgütsel Davranış

Yayın Kurulu

Aşkın Keser
Prof. Dr. Aşkın KESER Bursa Uludağ Üniversitesi Web

Lisans ve Lisansüstü öğrenimini Uludağ Üniversitesi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü ve Sosyal Bilimler Enstitüsü'nde tamamladı. 1996-2005 yılları arasında Uludağ Üniversitesi’nde araştırma görevlisi olarak görev yaptı. 2005 yılında Kocaeli Üniversitesi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü'ne Yardımcı Doçent olarak atandı. 2008 yılında “Sosyal Politika” Bilim dalında Doçent unvanı aldı. 2011 yılında Uludağ Üniversitesi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü'nde Yönetim ve Çalışma Psikolojisi Anabilim dalına Doçent, 2014 yılında da Profesör olarak atanmıştır.

Aşkın Keser'in “Çalışma Psikolojisi”, “Örgütsel Davranış”, “Çalışma Yaşamında Motivasyon” ve “Çalışma Yaşamında Kariyer” isimli kitapları bulunmaktadır. Akademik ilgi alanları; “Çalışma Yaşamında Motivasyon”, “İş-Yaşam Tatmini”, “Stres ve Tükenmişlik”, “Çaba-Ödül Dengesizliği” ve “Orta Yaş ve Üstü İşsizlerin İş Arama Davranışları”, “Uzaktan Çalışma’da Stres Faktörleri”.

Temmuz 2015- Eylül 2015 tarihleri arasında Yeni Zelanda'da Otago Üniversitesi'nde İşletme Bölünü’nde, Eylül 2018-Mart 2019 tarihleri arasında Almanya’da Giessen Justus Liebig Üniversitesi Psikoloji Fakültesi, Çalışma ve Örgüt Psikolojisi Bölümü'nde misafir öğretim üyesi olarak görev yapmıştır. Halen Uludağ Üniversitesi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü’nde Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümünde Yönetim ve Çalışma Psikolojisi Ana Bilim Dalında Profesör olarak görev yapmaktadır.

Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri
Default avatar
Prof. Dr. Oğuz KARADENİZ PAMUKKALE ÜNİVERSİTESİ
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri
Default avatar
Prof. Dr. Mustafa Necmi İLHAN GAZİ ÜNİVERSİTESİ, TIP FAKÜLTESİ
Madde Bağımlılığı Danışmanlığı, Mesleki Eğitim, İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği, Sağlık Bilimleri, Koruyucu Sağlık Hizmetleri, İnsan Kaynakları Yönetimi
Default avatar
Doç. Dr. Işıl KURNAZ ANKARA HACI BAYRAM VELİ ÜNİVERSİTESİ
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Çalışma Ekonomisi ve İktisadi Demografi, Dezavantajlı Gruplar, İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği, Sosyal Dışlanma, Sosyal Güvenlik
Default avatar
Prof. Dr. Müge ERSOY KART ANKARA ÜNİVERSİTESİ
Kariyer Danışmanlığı, Çalışma Psikolojisi
Default avatar
Dr. Elif ÇELİK ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK EĞİTİM VE ARAŞTIRMA MERKEZİ BAŞKANLIĞI
İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği, Yönetim Psikolojisi, İnsan Kaynakları Yönetimi, Organizasyon, Örgütsel Davranış
Default avatar
Prof. Dr. Elif GÖKÇEARSLAN Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim Araştırma Merkezi

1975 yılında Ankara’da doğdu, ilk, orta ve lise eğitimini Ankara’da tamamladı. 1998 yılında Hacettepe Üniversitesi Sosyal Hizmet Bölümünden mezun oldu. 1998-2002 yılları arasında Başbakanlık Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu’nda Sosyal Hizmet Uzmanı olarak, 2002-2008 yılları arasında Hacettepe Üniversitesi’nde araştırma görevlisi, ardından 2008 yılında Ankara Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi Sosyal Hizmet Bölümü’nde araştırma görevlisi olarak görev yaptı, 2012 yılında Doçent, 2018 yılında profesör oldu.

2003 yılında “Çocuk Yuvalarında Kışla Bakım Modeli ile Grup Evi Bakım Modelinin Hizmet Kalitesi Açısından Karşılaştırılmasına Yönelik Bir Değerlendirme Araştırması” konulu araştırma ile “Bilim Uzmanı”, 2008 yılında “Kapkaç Suçundan Hüküm Giyenlerin, Sosyo-Demografik Özellikleri, Sosyal Dışlanma Süreçleri, Suç ve Diğer Sapma Davranışlar Açısından İncelenmesi” konulu tez ile “Doktora” derecesi aldı.

2012-2015 yılları arasında Ankara Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi Sosyal Hizmet Bölüm Başkan Yardımcısı, 2015-2017 yılları arasında Ankara Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi Dekan Yardımcısı, 2020-2022 yılları arasında Sosyal Hizmet Bölümü Bölüm Başkanı olarak görev yaptı.

Bugüne kadar yaptığı ve halen devam etmekte olan görevler arasında fakülte yönetim kurulu üyeliği, fakülte kurulu üyeliği, Engelsiz Ankara Üniversitesi Komisyonu Üyeliği, Bilimsel Araştırmalar Birimi Proje Değerlendirme Komisyonu Üyeliği, Ceza, İnfaz Hukuku Uygulama ve Araştırma Merkezi yönetim kurulu üyeliği bulunmaktadır.

2007 yılında Leonardo da Vinci projesi kapsamında 4 ay Almanya`da incelemelerde bulunmuş, 2015 yılında Almanya’da Çocuk ve Gençlik Adalet Sistemi İncelemesi, 2016 yılında Erasmus Ders verme Hareketliliği Kapsamında Almanya Berlin Alice Solomon Üniversitesinde Konuk Öğretim Üyesi, 2022-2023 yılları arasında ise TUBİTAK bursu ile Texas Üniversitesi Sosyal Hizmet Bölümünde çocuk koruma alanında post doktora yapmıştır.

Gökçearslan’ın çok sayıda ulusal ve uluslararası makalesi, kitapları ile lisans, yüksek lisans ve doktora danışmanlığı, araştırma projelerinde yürütücülüğü ve diğer görevleri bulunmaktadır. Yönetmiş olduğu lisans üstü tez konuları arasında; “İş kazası sonrası psiko-sosyal destek, çocuklarla adli görüşme, engellilere yönelik toplum temelli uygulamalar, sosyal hizmet alanında çalışanların güçlendirilmesi ve çocuk koruma uygulamaları ve kültürel yetkinlik sayılabilir.

Yaşam boyu öğrenmenin gücüne inanan Gökçearslan, Social Behavioral Research Investigators and Key Personnel,, CITI Certificate, Basic/Refresher Course - Human Subjects Research, Responsible Conduct of Research, Social and Behavioral Responsible Conduct of Research Course 1. CITI Certificate, Motivasyonel Görüşme Teknikleri Eğitimi, Nitel Araştırma Analizi Eğitimi, Yaratıcı Drama Eğitimi, Oyun Terapisi Eğitimi, Mindfullness MBCT Eğitimi almıştır. Halen Psiko-drama ileri aşama eğitimi almaya devam etmektedir.

Mesleki yaşantısında, çalışanların güçlendirilmesi, çocuk koruma, suça sürüklenen çocuklar, engelli bireyler ile ilgili çalışmalar yapmış, UNICEF, WHO, UNFPA gibi BM kuruluşlarında ulusal danışman ve araştırmacı olarak görev almıştır.

Danışmanlık, Refah ve Toplum Hizmetleri, Klinik Sosyal Hizmet Uygulaması, Sosyal Program Değerlendirmesi, Sosyal Hizmetler (Diğer), Aile Sosyolojisi

Ulusal Danışma Kurulu

Default avatar
Prof. Dr. Hamdi MOLLAMAHMUTOĞLU ÇANKAYA ÜNİVERSİTESİ
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
Default avatar
Prof. Dr. Adnan MAHİROĞULLARI Bir kuruma bağlı değildir Web
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri
Default avatar
Prof. Dr. Erdinç YAZICI ANKARA HACI BAYRAM VELİ ÜNİVERSİTESİ
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Çalışma Sosyolojisi
Default avatar
Doç. Dr. Buğra YILDIRIM MANİSA CELÂL BAYAR ÜNİVERSİTESİ
Sosyal Hizmetler (Diğer), Dezavantajlı Gruplar, Sosyal Politikada Bakım Hizmetleri, Yoksulluk Çalışmaları, Sosyal Refah Politikaları
Default avatar
Prof. Dr. Alp Erinç YELDAN KADİR HAS ÜNİVERSİTESİ Web
Büyüme, Kalkınma Ekonomisi - Makro
Default avatar
Prof. Dr. Aydın BAŞBUĞ NUH NACI YAZGAN UNIVERSITY
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
Bülent Erdem
Prof. Dr. Bülent ERDEM SİVAS CUMHURİYET ÜNİVERSİTESİ Web
Maden Tasarımı, İşletme ve Ekonomisi, Madencilik Yöntemleri ve Maden Sistem Analizi, Madenlerde İş Güvenliği ve İşçi Sağlığı
Default avatar
Prof. Dr. Mehmet BARCA SOCIAL SCIENCES UNIVERSITY OF ANKARA, FACULTY OF POLITICAL SCIENCES Web
Kamu Yönetimi, Politika ve Yönetim (Diğer), Strateji, Yönetim ve Örgütsel Davranış, Örgüt Kültürü
Volkan Medeni
Doç. Volkan MEDENİ GAZİ ÜNİVERSİTESİ, TIP FAKÜLTESİ, DAHİLİ TIP BİLİMLERİ BÖLÜMÜ, HALK SAĞLIĞI ANABİLİM DALI

1984 yılında İstanbul’da doğdum. İlk ve orta öğrenimini İstanbul’da tamamladım. Cağaloğlu Anadolu Lisesi’nden 2002 yılında mezun oldum. 2008 yılında Ondokuz Mayıs Üniversitesi Tıp Fakültesi’ni bitirdim. Devlet hizmet yükümlülüğü kapsamında Kastamonu’daki iki hastanenin acil servislerinde 2009-2010’da pratisyen tabip olarak çalıştım. 2010-2013 yılları arasında İstanbul’daki bir aile sağlığı merkezinde aile hekimliği yaptım. 2013-2017 arası Gazi Üniversitesi Tıp Fakültesi’nde halk sağlığı uzmanlık eğitimi aldım. 2017 yılı içerisinde kısa bir süre Çankırı’da halk sağlığı uzmanı olarak çalıştım. Ankara Atatürk Göğüs Hastalıkları ve Göğüs Cerrahisi Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde, 2017-2020 yılları arasında, iş ve meslek hastalıkları yan dal uzmanlık eğitimini tamamladım. 2021 yılından beri Gazi Üniversitesi Tıp Fakültesi Halk Sağlığı Anabilim Dalı'nda görev yapıyorum. İş sağlığı, toplum ruh sağlığı, bulaşıcı olmayan hastalıklar ve meslek hastalıkları konularında çalışmalarım mevcuttur. Çeşitli kurul ve meslek örgütlerine üyeliklerim bulunmaktadır. İngilizce bilmekteyim.

İş ve Meslek Hastalıkları, İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği, Halk Sağlığı, Koruyucu Sağlık Hizmetleri, Sağlığın Geliştirilmesi, Sağlığın Sosyal Belirleyicileri, Toplum Çocuk Sağlığı, Halk Sağlığı (Diğer)
Nergis Dama
Doç. Dr. Nergis DAMA ANKARA YILDIRIM BEYAZIT UNIVERSITY
Sosyal Politika, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Dezavantajlı Gruplar
Default avatar
Prof. Dr. İdil IŞIK BAHCESEHIR UNIVERSITY Web

Prof.Dr.İdil IŞIK, örgütsel süreçlerde işlerin akışını etkileyebilen, birey, grup ya da örgüt ölçeğinde izler bırakabilecek, doğal, teknik ya da psiko-sosyal riskler; yani, “çalışan sağlığı, güvenliği ve esenliği” alanına psikoloji bilimi alanından çözümlemeler konusunda uzmanlaşmıştır. Akademik uzmanlık alanı İş/Örgüt Psikolojisi alanında nicel, nitel ve karma araştırma teknikleri ile ölçme ve değerlendirme yaklaşımlarıdır. Fonlu projeleri kapsamında zaman sırasıyla, TUBİTAK 1001 destekli “Esnek Çalışma Yönetim Sistemi Geliştirme Projesi” (2020-2021), AB İş Sağlığı ve Güvenliğinin İyileştirilmesi Hibe Programı destekli “İş’te Psikososyal Sağlık ve Güvenlik Projesi” (2021-2023) ve TUBİTAK 1001 destekli “Sporda Psikososyal Güvenlik Projesi”ni (2022-2024) yönetmiştir.
Psikoloji lisans eğitimini Boğaziçi Üniversitesi’nde, yüksek lisans ve doktora derecesini Marmara Üniversitesi Örgütsel Davranış programında tamamlamıştır. Sosyal Psikoloji alanında Doçentlik derecesini 2017 yılında almıştır. 2010-2023 tarihleri arasında İstanbul Bilgi Üniversitesi’nde Örgütsel Psikoloji Yüksek Lisans Programı’nda öğretim üyesi ve direktör olarak görev yapmıştır. Halen Bahçeşehir Üniversitesi Psikoloji Bölümünde öğretim üyesi olarak çalışmaktadır. Akademik ve profesyonel hedef kitlelere yönelik olarak 30 yıla yakın süredir danışmanlık, eğitim ve sosyal sorumluluk projelerinde danışman, eğitmen ve içerik geliştirici olarak çalışmıştır. İş Örgüt Endüstri ve Çalışma Psikologları Derneği’ni 27 Ekim 2023’te kurarak, kurucu başkan olarak göreve başlamıştır. IOCP bünyesinde Haziran 2024 itibariyle Kırsal Psikoloji çalışmalarına öncülük etmeye başlamıştır. 1 Nisan 2025 tarihi itibariyle ise 12 ay sürecek olan Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) destekli "Çalışan Sağlığı, Güvenliği ve Esenliğini Güçlendirme: Türkiye'deki Çalışma Alanlarına Psikologların Entegrasyonu Projesi”nin yürütücülüğünü üstlenmeye başlamıştır.
Daha fazla kişisel bilgi için: https://bilgi.academia.edu/%C4%B0dilIsik 

Projeleri için: www.esnekcalisma.org ; www.psikososyalrisk.org ; www.spordapsikososyal.org  IOCP Dernek için: www.iocp.org.tr

İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği, Çalışma Psikolojisi, Kişilik ve Bireysel Farklılıklar, Kültürlerarası Psikoloji, Sosyal Psikoloji, Endüstriyel ve Örgütsel Psikoloji (İnsan Faktörleri Dahil), Psikolojik Metodoloji, Tasarım ve Analiz

Doç. Dr. Burcu Özdemir Ocaklı, Ankara Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi Sosyal Hizmet Bölümü öğretim üyesidir. Lisans eğitimini Bilkent Üniversitesi Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi’nde (2007), yüksek lisansını Oxford Üniversitesi Sosyal Politika Bölümü’nde (2009), doktora eğitimini ise Oxford Üniversitesi Nüfus ve Yaşlanma Enstitüsü’nde Sosyoloji alanında tamamlamıştır (2017). Ayrıca Ankara Üniversitesi’nde Sosyal Hizmet alanında ikinci yüksek lisans derecesine sahiptir. Araştırma alanları arasında yaşlanma, kuşaklararası ilişkiler, sosyal politika, dijitalleşme ve dijital eşitsizlikler, göç ve toplumsal cinsiyet yer almaktadır. TÜBİTAK destekli projeler yürütmüş; ulusal ve uluslararası birçok projede araştırmacı veya yürütücü olarak görev almıştır. Çalışmaları, yaşlı refahı, sosyal hizmet uygulamaları, göçmenlerin sosyal uyumu, kuşaklararası dayanışma ve dijital teknolojilerin sosyal boyutları üzerine yoğunlaşmaktadır. Ulusal ve uluslararası dergilerde makaleleri, kitap bölümleri ve ansiklopedi katkıları yayımlanmıştır. 

Aile ve Hanehalkı Çalışmaları, Sosyal Hizmetler, Sosyal Hizmetler (Diğer), Dezavantajlı Gruplar
Default avatar
Prof. Dr. Mehmet Merve ÖZAYDIN Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi
Sosyal Politika, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Dezavantajlı Gruplar, Sosyal Refah Politikaları
Default avatar
Doç. Dr. Cahit KAYA HARRAN ÜNİVERSİTESİ
Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık
Default avatar
Prof. Dr. Yücel UYANIK ANKARA HACI BAYRAM VELİ ÜNİVERSİTESİ, İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ Web
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri
Default avatar
Prof. Dr. Suna BALCI GAZİ ÜNİVERSİTESİ
Katalitik Aktivite, Malzeme Bilimi ve Teknolojileri, Malzeme Karekterizasyonu
Yasin Erdem Çevik
Doç. Dr. Yasin Erdem ÇEVİK ANKARA HACI BAYRAM VELİ ÜNİVERSİTESİ
Finans
Default avatar
Prof. Dr. İnsan TUNALI KOÇ ÜNİVERSİTESİ

Koç Üniversitesi’nde 25 yıl çalıştıktan sonra emekli olan İnsan Tunalı lisans ve yüksek lisans derecelerini Endüstri Mühendisliği alanında (sırasıyla ODTÜ, 1973 ve U. of California – Berkeley 1975) yapmış, doktora derecesini ise Ekonomi alanında U. of Wisconsin – Madison’dan almıştır (1985).

2019-22 akademik yıllarında yarı-zamanlı olarak Boğaziçi Üniversitesi Ekonomi Bölümünde ders vermiştir.

Tunalı doktora öncesinde ODTÜ, sonrasında ise Cornell ve Tulane Üniversitelerinde çalışmış, Cornell’deyken 1 yıllığına Chicago Üniversitesinde araştırmacı olarak bulunmuştur.

Türkiye’ye dönüp Koç Üniversitesine katıldıktan sonra California Üniversitesi-Los Angeles (UCLA) ve Michigan Üniversitelerinde misafir araştırmacı/öğretim üyesi olarak bulunmuştur. Avrupa Bilim Kurumu (ESF) bünyesindeki Sosyal Bilimler Kurulunda, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İstihdam Danışma Kurulunda görev almıştır.

Uygulamalı Ekonometri, Çalışma Ekonomisi ve Demografi alanlarında yoğunlaşan Tunalı’nın yakın dönemdeki özgün araştırmaları işgücü piyasası dinamikleri ve kurumların etkileri (işsizlik sigortası, asgari ücret) üzerinedir.


Panel Veri Analizi , Uygulamalı Mikro Ekonometri, Yatay Kesit Analizi, Çalışma Ekonomisi ve İktisadi Demografi
Süleyman Özdemir
Prof. Dr. Süleyman ÖZDEMİR İSTANBUL ESENYURT ÜNİVERSİTESİ, SAĞLIK BİLİMLERİ FAKÜLTESİ Web

Prof. Dr. Süleyman Özdemir 1971 yılında Ankara'da doğdu. Lisans eğitimini (1992) İstanbul Üniversitesi, İktisat Fakültesi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü’nde; Yüksek Lisans (1995) ve Doktora (2004) eğitimini ise İstanbul Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Anabilim Dalı’nda tamamladı. 1993 yılında akademik yaşama katıldı. 1996 yılından itibaren İstanbul Üniversitesi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü’nde akademik faaliyetlerine devam ediyor.

2005 yılında “Sosyal Politika” Bilim Dalında Doçentliğe yükseltildi. 2010 yılında “Endüstri İlişkileri” Anabilim Dalı Profesörü olarak atandı. 1997–1999 yılları arasında 2 yıl süreyle Cornell Üniversitesi (NY-ABD), 2009-2010 tarihleri arasında da 1 yıl süreyle Syracuse Üniversitesi’nde (NY-ABD) “misafir araştırmacı - visiting fellow” olarak araştırmalar gerçekleştirdi.

Ocak 2013 – Eylül 2015 tarihleri arasında İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Müdürlüğü görevini yürüttü. Bu görevinin yanı sıra Üniversitelerde çok sayıda farklı idari görevler de yürüttü. 08 Eylül 2015 tarihi itibariyle Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi’ne Rektör olarak atandı ve 04.12.2023 tarihine kadar 8 yıl bu görevini sürdürdü. Rektörlük görevinin ardından İstanbul Üniversitesi, İktisat Fakültesi’ndeki öğretim üyeliği görevine geri dönen Özdemir, İstanbul Üniversitesi, İktisat Fakültesi Dekanlığı ve aynı zamanda Rektör Danışmanlığı görevini yürüttü. Prof. Dr. Süleyman Özdemir, 15.08.2024 tarihinde yayınlanan Cumhurbaşkanlığı Kararnamesiyle İstanbul Esenyurt Üniversitesi’ne Rektör olarak atandı.

Özdemir; Sosyal Politika, Refah Devleti, Yaşlanan Nüfus, Sosyal Güvenlik, Endüstri İlişkileri, Küreselleşme ve Değişim, Çalışma Ekonomisi, Çalışma Yaşamı ve İş Piyasaları, İnsan Kaynakları Yönetimi, Sivil Toplum Kuruluşları, İş ve Çalışma Ahlakı, Girişimcilik ve KOBİ’ler vb. alanlarda çalışmaktadır. 

Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Çalışma Ekonomisi ve İktisadi Demografi, Dezavantajlı Gruplar, Yoksulluk Çalışmaları, Sosyal Refah Politikaları

Alan Editörleri

Yusuf Alper
Prof. Dr. Yusuf ALPER iKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku, Refah, Sigorta, Engellilik ve Sosyal Güvenlik Yasası, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri
Ercem Erkul
Dr. Arş. Gör. Ercem ERKUL HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ
Sosyal Hizmetler (Diğer), Organizasyonel Planlama ve Yönetim
Berna Yazar Aslan
Doktora Berna YAZAR ASLAN Çalışma ve sosyal güvenlik eğitim ve araştırma merkezi
Ekonometri, Ekonometrik ve İstatistiksel Yöntemler, Panel Veri Analizi , Zaman Serileri Analizi, İstatistik, İstatistiksel Analiz, Örnekleme Teorisi, Uygulamalı İstatistik

Uluslararası Danışma Kurulu

Shahrokh Waleck Dalpour
Prof. Dr. Shahrokh Waleck DALPOUR University of Maine at Farmington
İnsan Kaynakları Yönetimi, Uluslararası İşletme
Default avatar
Prof. Dr. Yıldıray YILDIRIM Zicklin School of Business Web

Yildiray Yildirim, varlık fiyatlaması ve risk yönetimi alanlarında çalışmalarını sürdürmektedir. Araştırma alanları arasında menkul kıymetleştirme, hanehalkı finansmanı, uygun fiyatlı konut politikaları ve iklim riskinin finansal etkileri yer almaktadır. Enflasyona endeksli tahvillerin değerlemesine yönelik Jarrow-Yildirim modelinin ortak geliştiricisi olup, ticari ipoteğe dayalı menkul kıymetler (CMBS) üzerine tescilli bir patentin eş-yazarıdır.

Çalışmaları Review of Financial Studies, The Review of Economics and Statistics, Real Estate Economics gibi alanın önde gelen akademik dergilerinde yayımlanmıştır. Görüşlerine U.S. News, Business Week, The Real Deal, The New York Times ve Bloomberg TV gibi medya organlarında yer verilmiştir.

Real Estate Economics, Journal of Credit Risk ve Journal of Real Estate Finance and Economics dergilerinde editörlük görevleriyle sürdürmektedir. Ayrıca, gayrimenkul ve arazi ekonomisi alanında ileri düzey çalışmalar yürüten Weimer School of Advanced Studies’te Fellow (araştırmacı üye) olarak görev yapmaktadır.

Çeşitli kamu kurumları ve özel sektör kuruluşlarına risk yönetimi, strateji geliştirme ve politika tasarımı konularında danışmanlık yapmıştır. Bu kapsamda, ABD Konut ve Kentsel Gelişim Bakanlığı (HUD) ile de çalışmalar yürütmüştür.

Lisans eğitimini Yıldız Teknik Üniversitesi Bilgisayar Mühendisliği bölümünde tamamlamış, ardından Cornell Üniversitesi’nde Ekonomi alanında yüksek lisans (M.A.) ve İstatistik alanında doktora (Ph.D.) derecelerini almıştır.

Ekonomi Teorisi (Diğer), Finansal Ekonomi, Gayrimenkul Değerleme ve Finansmanı
Elşen Bağırzade
Doç. Dr. Elşen BAĞIRZADE Azerbaijan State University of Economics (UNEC)
Kalkınma Ekonomisi - Makro, Kayıt Dışı Ekonomi, Gelişme Ekonomisi, Uluslararası İktisat, Uluslararası İktisadi Kuruluşlar, Uluslararası İktisatta Bölgesel Gelişme ve Küreselleşme, Uluslararası İktisat (Diğer), Eğitim Ekonomisi, Politik İktisat ve Sosyal Değişim
Saadet Mammadova
Doç. Dr. Saadet MAMMADOVA Azerbaycan Bilimler Akademisi Felsefe ve Sosyoloji Enstitüsü Web

SAADAT DAVUD kızı MAMMADOVA
Kişisel Bilgiler
Doğum tarihi: 19.02.1975
Doğum yeri: Bakü, Azerbaycan
Medeni durumu: evli
Uyruğu: Azeri
Adres Bakü, A.M.Cuma str. 19/69, h.28
Telefon: 055 768 94 26
464 83 56
E-posta: saadet.baki@yahoo.com

Eğitim 2022'den beri - Sosyoloji Bilimleri Doktoru

2021'de - "Refah Devletinin Ulusal Kalkınma Stratejisindeki Yeri ve Rolü" konulu doktora sonrası tez savunması
Uzmanlık Alanı - Sosyoloji Tarihi, Teorisi ve Metodolojisi

2014'ten beri - Doçent

2005'ten beri - Sosyoloji Doktorası

26.05.2004'te - "Geçiş Döneminde Kişilik Sorunu" konulu tez savunması
Uzmanlık Alanı - Sosyoloji Tarihi, Teorisi ve Metodolojisi

1992'den beri - 1997'ye - Bakü Devlet Üniversitesi

Bölüm: Tarih

Uzmanlık Alanı: Antik ve Orta Çağ Tarihi Yaşlar

1981'den 1992'ye kadar Ortaokul №3, Bakü, Azerbaycan
Mesleki Deneyim 2021'den günümüze - ANAS Felsefe ve Sosyoloji Enstitüsü, Sosyoloji Bölümü
Görev - Bölüm Başkanı

2017'den 2021'e kadar - ANAS Bilim Tarihi Enstitüsü, Scientology ve Bilimin Sosyal Sorunları Bölümü
Görev - Önde Gelen Bilim İnsanı

1999'dan 2017'ye kadar - Azerbaycan Ulusal Bilimler Akademisi Felsefe, Sosyoloji ve Hukuk Enstitüsü'nde
Görev - Kıdemli Araştırmacı

2009 - 2015 - Azerbaycan Üniversitesi
Görev - Öğretmen (Yarı Zamanlı Yedek)

2019 - Günümüze kadar - Azerbaycan Üniversitesi
Görev - Öğretmen (Yarı Zamanlı Yedek)

1997 - 1999 yılları - 207 No'lu Ortaokul
Görev - Tarih Öğretmeni

1997'den 1999'a kadar ortaokulda
Görev - Tarih öğretmeni
Bilgisayar Becerileri: Windows, Word, Internet Explorer.
Dil: İngilizce (orta seviye), Rusça (akıcı), Azerice (akıcı)
Yayınlar: 1. Geçiş döneminde kişilik sorunu. Bakü, Elm – 2005 (monografi),
2. Sosyal öngörü ve projeksiyon. Bakü, Elm – 2009 (öğretim aracı),
3. Toplumsal değişimler (teorik ve metodolojik sorunlar). Bakü, Elm – 2011 (monografi),
4. Azerbaycan'da sosyal devlet: gelişme, beklentiler. (monografi) Bakü, Avrupa, 2017
5. Sosyal devlet modelleri. (monografi) Bakü, Avrupa, 2019
6. Sosyoloji (ortak yazarlı ders kitabı). Bakü, Fuyuzat, 2024
7. Dijital sosyoloji: teorik, metodolojik ve tarihsel yönler. (monografi) Bakü, Fuyuzat, 2025
8. Azerbaycan, Rusya ve Türkiye'de yaklaşık 100 bilimsel makale ve Azerbaycan'da bir dizi uluslararası endeksli dergide yayınlanmıştır.

Projelere Katılım:
1. Vatandaşların Emek Haklarının Savunması Birliği ve ABD "AJF & Associates Inc." Kuruluşun 2013 yılındaki ortak ortaklığında ortak ortaklık temelinde bir uzman sosyolog istihdam ettim.
2. Vatandaşların Emek Haklarının Savunması Birliği ve ABD "AJF & Associates Inc." Kuruluşun 2015 Milli Meclisi'nde ortak ortaklık temelinde bir uzman sosyolog istihdam ettim.
3. Vatandaşların Emek Haklarının Savunması Birliği ve ABD "AJF & Associates Inc." 2016 referandum anketinde kurumumuzun ortaklaşa yürüttüğü Çıkış Anketi anketinde uzman sosyolog görevlendirdim.
4. 2017 yılında Milli Eğitim Bakanlığı tarafından yürütülen "Sağlıklı Eğitim" projesinde uzman sosyolog olarak yer aldım.

Sosyal ve Topluluk Bilişimi

Baş Editör

Default avatar
Prof. Dr. Elif GÖKÇEARSLAN Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim Araştırma Merkezi
Danışmanlık, Refah ve Toplum Hizmetleri, Klinik Sosyal Hizmet Uygulaması, Sosyal Program Değerlendirmesi, Sosyal Hizmetler (Diğer), Aile Sosyolojisi

Editör

Default avatar
Dr. Elif ÇELİK ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK EĞİTİM VE ARAŞTIRMA MERKEZİ BAŞKANLIĞI
İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği, Yönetim Psikolojisi, İnsan Kaynakları Yönetimi, Organizasyon, Örgütsel Davranış

İngilizce Dil Editörü

Burcu Özdemir Ocaklı
Doç. Dr. Burcu ÖZDEMİR OCAKLI ANKARA ÜNİVERSİTESİ
Aile ve Hanehalkı Çalışmaları, Sosyal Hizmetler, Sosyal Hizmetler (Diğer), Dezavantajlı Gruplar

Çalışma İlişkileri Dergisi, Ocak ve Temmuz aylarında olmak üzere yılda iki defa çıkarılan ulusal ve uluslararası hakemli bilimsel bir dergidir.